Burkus, David / Escritor
Casi el 70 por ciento de los empleados en el Reino Unido no se están desempeñando a su máximo potencial. En la raÃz de este problema se encuentran las polÃticas y los sistemas creados para "administrar" a estos empleados, que fueron diseñados para una era diferente: la economÃa industrial. En la tradición del éxito de ventas de Jim Collins Good to Great, en Under New Management David Burkus, psicólogo, profesor de administración en la Facultad de Negocios de la Universidad Oral Roberts y autor de The Myth of Creativity, arroja luz sobre las empresas que están experimentando con nuevos y diferentes modelos y polÃticas para liderar equipos y gestionar personas.
Desde Amazon hasta Virgin, Volkswagen y Whole Foods, estas empresas han desarrollado un nuevo conjunto de mejores prácticas que pueden parecer contrarias a la intuición, pero se han convertido en una parte integral de lo que las hace tan de alto rendimiento y que han establecido el compromiso de los empleados y los clientes. lealtad. El propósito de este libro y su investigación es desafiarlo a usted y a su empresa sobre si ha llegado el momento de volver a examinar algunos de los conceptos más fundamentales de la gestión actual. El negocio de los negocios se trata de cambiar y mantenerse al dÃa con las últimas tendencias.
Esta es su oportunidad de ver por sà mismo en qué tipos de cambios administrativos deberÃa estar pensando.
