Burnette, Joyce / Escritor
Un importante estudio sobre el papel de la mujer en el mercado laboral de la Revolución Industrial de Gran Bretaña. Es bien sabido que hombres y mujeres por lo general trabajaban en diferentes ocupaciones y que las mujeres ganaban salarios más bajos que los hombres. Estas diferencias generalmente se atribuyen a la costumbre, pero Joyce Burnette demuestra aquÃ, en cambio, que las diferencias de género en las ocupaciones y los salarios fueron impulsadas en gran medida por las fuerzas del mercado.
Sus hallazgos revelan que, en lugar de dañar a las mujeres, la competencia en realidad las ayudó al erosionar el poder que los trabajadores masculinos necesitaban para restringir el empleo femenino y minimizar la brecha salarial de género al clasificar a las mujeres en las ocupaciones menos intensivas en fuerza. Cuando los requisitos de fuerza de una ocupación hacen que las mujeres sean menos productivas que los hombres, la segregación ocupacional maximiza tanto la eficiencia económica como los ingresos de las mujeres. Ella muestra que los salarios de las mujeres eran entonces salarios de mercado más que habituales y que la brecha salarial de género era el resultado de diferencias reales en la productividad.
