Lencioni, Patrick / Escritor
En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni ofrece una vez más una fábula de liderazgo que es tan fascinante e instructiva como sus dos primeros libros más vendidos, Las cinco tentaciones de un director ejecutivo y Las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario. Esta vez, dirige su agudo intelecto y su poder narrativo al fascinante y complejo mundo de los equipos. Kathryn Petersen, directora ejecutiva de Decision Tech, se enfrenta a la última crisis de liderazgo: unir un equipo en tal desorden que amenaza con derrocar a toda la empresa.
¿Logrará ella? ¿Será despedida? ¿Fracasará la empresa? La apasionante historia de Lencioni sirve como un recordatorio atemporal de que el liderazgo requiere tanto coraje como perspicacia. A lo largo de la historia, Lencioni revela las cinco disfunciones que van al corazón de por qué los equipos, incluso los mejores, a menudo luchan. Él describe un modelo poderoso y pasos prácticos que pueden usarse para superar estos obstáculos comunes y construir un equipo cohesivo y efectivo.
Al igual que con sus otros libros, Lencioni ha escrito una fábula convincente con un mensaje poderoso pero engañosamente simple para todos aquellos que se esfuerzan por ser lÃderes de equipo excepcionales
